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促进家政业发展 要有改革新思路

日期:2019-08-31 10:40:14 浏览:161

在各行各业普遍感受到“供给过剩”压力的当下,家政业可谓少有的供不应求的行业。随着我国社会老龄化的加剧,以及二孩政策的实施,家庭对照护婴儿与老人的需求不断增长,但家政服务机构的“小弱散”与旺盛的市场需求并不匹配。家政从业者技能水平普遍不高,且流动性强,说不干就撂挑子走人。许多家庭为请个好保姆好护工费尽周折,苦不堪言。

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造成这种局面的原因:一是由于社会偏见,家政业在我国的社会地位一直较低,职业教育薄弱,难以吸引有较高文化素养的人员入职;二则因职业特性,从业者没有归属感,亦无社保医保等基本保障,令从业者觉得没前途,干一天算一天,难以提高职业技能;再则是监管缺位或滞后,行业长期混乱无序。

总之,家政业所处困局是多种因素造成的,要想彻底改变这种状况,必须综合施策,打出组合拳。家政业在我国既是朝阳行业,更是一个具有万亿元规模的大产业。但就眼前而言,家政业要想成为社会化和规范化运作的产业,仍面临诸多困难。近年来,不少企业也试图以互联网思维重塑家政业,但巨资投入烧光钱后才发现,事情并不那么简单,大多只好草草收场。

显然,家政业的特殊性决定了它不能完全按传统产业去管理,亦不可脱离现实玩概念。现代家政业在我国仍处于起步阶段,更需要的是脚踏实地打好产业发展基础。尤其需要政府与社会和企业共同发力。当下应首先加快家政业的企业化规范经营,只有将分散的一个个“保姆”变成企业员工,才能从根本上破解其归属感危机,并提高专业化规范化服务水平。

家政服务由于其盈利能力低,在公司化运营中无疑需要政府的扶持。除了税收减免外,财政扶持亦不可缺,可考虑对家政企业予以医保、社保金的补助。

来源:互联网


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